NR-1 / 2026:
Saúde Mental no Trabalho não é opção.
É obrigação legal.
Prepare sua empresa para atender às novas exigências legais,
reduzir riscos psicossociais e fortalecer a performance
organizacional de forma sustentável.
O PRAZO ESTÁ CHEGANDO. MAIO DE 2026
A Portaria MTE nº 1.419/2024 estabelece que as empresas devem identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme a NR-1.
A partir de maio de 2026, o descumprimento dessas exigências pode gerar autuações, multas, ações trabalhistas e impactos diretos na imagem da empresa.
QUEM CONDUZ A CONSULTORIA
Maio de 2026. Não será prorrogado
José Vidal Filho
Psicólogo Organizacional e do Trabalho
Atuação técnica em adequação à NR-1 e gestão de riscos psicossociais
Com quase 20 anos de formação e atuação na interface entre trabalho, saúde mental e organização do ambiente produtivo. Atua com foco na prevenção de riscos psicossociais, na adequação às exigências da NR-1 e no apoio técnico a empresas que precisam estruturar práticas mais responsáveis e sustentáveis.
Sua abordagem é técnica, ética e contextualizada, orientada pela realidade de cada organização, sem soluções genéricas ou discursos motivacionais.